Recruiting Website 
Redesign

Der Fachkräftemangel in der Pflege erfordert innovative Lösungen. Das Redesign der Karriere-Website für Pflegeleicht konzentriert sich zu 100% auf Employer Branding und Mitarbeitergewinnung durch eine begeisternde Candidate Journey.

Prozess entdecken

HR
MITARBEITERGEWINNUNG

UX
CANDIDATE JOURNEY

Performance
HIGH-END SPEED

Brand
EMOTIONALES DESIGN

Recruiting Employer Branding Pflegeleicht

Employer Branding

Um die besten Fachkräfte zu gewinnen, muss sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren. Das Redesign strahlt Wertschätzung, Modernität und Teamgeist aus.

Candidate UX Bewerben Pflegeleicht

Bewerben leicht gemacht

Komplizierte Formulare waren gestern. Die neue Website ermöglicht potenziellen Bewerbern eine blitzschnelle, unkomplizierte Kontaktaufnahme – direkt vom Smartphone aus.

Emotion Menschlichkeit Pflegeleicht

Menschlichkeit zeigen

Durch authentische Bildwelten und eine warme Farbgebung weckt die Website sofortiges Vertrauen bei potenziellen neuen Mitarbeitern.

Mobile Recruiting Device Pflegeleicht

Mobile Recruiting

Da Pflegekräfte extrem viel am Smartphone unterwegs sind, ist die gesamte Karriere-Plattform bis ins letzte Detail für den mobilen Endnutzer perfektioniert.

Recruiting Screenshot Pflegeleicht
Candidate Screenshot Pflegeleicht
Emotion Screenshot Pflegeleicht
Device Screenshot Pflegeleicht

Die Technik hinter dem Erfolg

Warum WordPress 
die Lösung war

Für Oliver Schumacher war eine zukunftssichere und flexible Plattform entscheidend. Durch den Einsatz von WordPress konnten wir folgende Vorteile realisieren:

Einfache Job-Verwaltung

Die Personalabteilung kann neue Stellenanzeigen in Sekunden veröffentlichen oder anpassen, ganz ohne Programmierkenntnisse.

Höhere Conversion

Die psychologisch optimierte Nutzerführung (UX) der neuen Plattform senkt die Absprungrate und steigert messbar die Anzahl der Bewerbungseingänge.

Performance Marketing

Die Landingpages sind technisch perfekt auf Social Media Recruiting-Kampagnen (Meta Ads, TikTok) abgestimmt, um sofortigen Traffic in Bewerber zu konvertieren.

Datensicherheit

Die Übertragung von sensiblen Bewerberdaten ist dank modernster WordPress-Sicherheitsstandards und SSL-Verschlüsselung zu jedem Zeitpunkt gewährleistet.

Projekt-Details

Kunde: Pflegeleicht

Partnerschaft: Umsetzung in Kooperation mit roehler.nrw

Leistung: Recruiting Website Redesign

Technik: WordPress, Astra, Stackable

Launch: 2024

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